内神様と共存共栄する楽しい人生【訓練法：くりから内観・ビジネス内観】

　さすが”東横イン”21世紀型の経営法をしている！　なぜって？　女性に”気づき”を与えているから！　私流で言うと『心を浄化して内なる真我を出す感謝の科学を活用しているから！』と言いたい。21世紀は人間力を出す事で勝負が決まるという感謝を科学する時代だ！　決して宗教やマインドコントロールではなく、深遠なるこの世のメカニズムと言うか？善なる宇宙法則という大河の流れに合うからかも知れない。でも、そこまで気づいている女性はわずかだろうが（私の予想）先ず、お客様や各スタッフに対してとってもやさしい。やさしい言葉やねぎらいの言葉が随所で声掛け合う”お疲れ様です””ご苦労様です””ありがとうございます”プラス言葉がどんどん出ている。コスト削減にも徹底して知恵を出させている。どれだけ急成長していても人材育成が３週間以内で出来、金太郎アメのような充実したシステムに乗って広がって行く。だから、急成長するにはするだけの根本的な自然法則が入っているようで、他社では気づかないだろうと考える。支配人は勿論２４時間いつも会社の事を考えている。それは、どこも一緒だ！と聞こえそうだが恐怖心や欲からでなく、愛そのものや忠誠心からだ！と言ったら少し言い過ぎかも知れないがパートの方も人件費の払われていない自宅での時間帯でも他社と比べて仕事の事を考えたり忠誠心が高いと感じる。ホテルの管理や清掃にしても新品のホテルを３０年間オーナーから借りてお返しするのだが、最初からオープン時よりも３０年後が（オーラーが出て）輝いているようにしょう！としている。だから、波動が違うはずである。日本でも波動測定器やオーラー測定器が出来ているようだが計測すればよい。もうこんな分野の科学的な時代だ。　”気づき”と言っても残念ながら一般のほとんどの方には気づかない紙一重の話しだが、気づかない世界に”ちょっとした内観研修で”気づかせている”悟り”とも言うのかも知れない。この秘密を話しに講師にきてくれた西田憲正社長にお返しの気持ちでアルバイトに行ったら段々東横インの魅力が分かり好きになってきた。西田社長の気づきの深さとそれを実践で活かせているすごさに毎日気づかされている嬉しい日々である。（もし、関心があればアマゾンから西田社長の新刊が出ているし近くの東横インホテルでも売っている）決して東横インのＰＲをしようとの気持ちでなく私の研究テーマの『繁栄の法則』の参考になるからである。
　追加、今、ニュースで大変な悪質な条例違反を発表していた。西田社長らしい記者会見で、やってしまったものは正直に認め話しているが、未だ、ビックリして謙虚さまで落ち着いていない、きっと多くの方々から誤解されると感じる。この事件は、５年後に振り帰った時、会社の根幹を是正させる最高のプレゼントになっている事を期待したい。他の企業と違い既に2〜3のトップ以外？全社員が素晴らしいスピリッツが育っているのでなんら心配いらない。太陽の黒点部分が発覚した事で会社は最高のチャンスをつかんだと感じる。正直でお役に立ちたい集合体の会社がこれで100％ベクトルが合ってくる。これも西田社長が内観を推奨してきた方針が間違っていないからだ。今は残念だが、万歳！と言いたい。目標の1045店はこれで現実化する。臨時の私だが先ず、一生支援したい。