2012年10月08日
過労自殺、セクハラ、パワハラ自殺に1億円の請求時代か!
私は、悩んでいる老人や女性等からも話を聴くことが、ますます多くなっている。 悩みの多くは、うつ病で急増している。
しかし、今後、企業経営者にとって気を付けていただきたいのは、”過労自殺やセクハラ、パワハラ自殺” を未然に防ぐ事である。
特に、コンプライアンスは単に法律遵守だけでなく、一般社会のルールや道徳から外れた事なども含み、範囲が相当広くなっている。コンプライアンスで企業が潰れる時代である。
ゆえに、ビジネスとして働いてくれている女性に、セクハラやパワハラ、過労などが原因で自殺に追い込む事がないように、きめ細かい配慮が必要である。
最近、時代は予想以上に急展開しており、過去の感覚では企業を守れない。
今までは、遺族の皆さんも、静かにしておきたいと言う思いもあり、裁判になった事例は少ないようであるが、最近は、1億円の請求がほとんどらしい。
企業形態によっては、どこまでが企業責任なのか? 問われるかも知れないが、ビジネスとして繋がっている以上逃げることはほとんど無理である。
しかし、今後、企業経営者にとって気を付けていただきたいのは、”過労自殺やセクハラ、パワハラ自殺” を未然に防ぐ事である。
特に、コンプライアンスは単に法律遵守だけでなく、一般社会のルールや道徳から外れた事なども含み、範囲が相当広くなっている。コンプライアンスで企業が潰れる時代である。
ゆえに、ビジネスとして働いてくれている女性に、セクハラやパワハラ、過労などが原因で自殺に追い込む事がないように、きめ細かい配慮が必要である。
最近、時代は予想以上に急展開しており、過去の感覚では企業を守れない。
今までは、遺族の皆さんも、静かにしておきたいと言う思いもあり、裁判になった事例は少ないようであるが、最近は、1億円の請求がほとんどらしい。
企業形態によっては、どこまでが企業責任なのか? 問われるかも知れないが、ビジネスとして繋がっている以上逃げることはほとんど無理である。
投稿者:も〜ちゃんat 21:39| 見えない内神様と共存し楽しい人生を! | コメント(0) | トラックバック(0)